Закон о равной оплате труда 1963 года, США [1963]

Закон о равной оплате труда 1963 года (EPA), знаковое законодательство США, предписывающее равную оплату за равный труд, с целью положить конец неравенству по признаку пола. Национальный совет по военному труду впервые выступил за равную оплату за равный труд в 1942 году, а в 1945 году был предложен закон о равной оплате труда. Восемнадцать лет спустя, 10 июня 1963 года, президент Джон Ф. Кеннеди подписал закон о равной оплате труда. Он был принят в качестве поправки к Закону о справедливых стандартах труда 1938 года, который регулирует минимальную заработную плату, сверхурочную работу и детский труд.

викторина

Известные документы

Кто был главным автором «Коммунистического манифеста»?

Среди причин, приведенных для оправдания неравной оплаты труда, были следующие: работающие женщины имели более высокий уровень текучести кадров из-за семейных обязанностей; некоторые государственные законы запрещают женщинам работать ночью; и другие законы ограничивают фактическое количество часов, которое женщины могут работать, и количество веса, которое женщины могут поднять. Законы отразили исторический уклон в системе компенсации в Соединенных Штатах в течение того периода; в 1950-х годах две трети семей имели мужа-кормильца и жену, сидящую дома. Доход женщины не считался жизненно важным для выживания семьи.

EPA, как правило, требует, чтобы мужчины и женщины, работающие на рабочих местах, которые по существу равны с точки зрения квалификации, усилий, ответственности и условий труда, получали одинаковую оплату. Первоначальный предложенный законопроект требовал равной оплаты за «сопоставимую работу». Однако это условие было изменено до принятия законопроекта на «равный труд». EPA допускает различия в заработной плате, основанные на стаже работы, заслугах, качестве или количестве продукции, или другие различия, не основанные на поле. В делах EPA у истцов есть бремя доказывания, чтобы показать, что женщинам платили меньше, чем мужчинам, и что соответствующая работа была «практически одинаковой». С 1963 года до принятия поправок в области образования в 1972 году лица, работающие на руководящих, административных или профессиональных должностях, были лишены защиты EPA из-за его включения в Закон о справедливых стандартах труда, который включал эти исключения. В результате принятия Закона о реорганизации 1977 года правоприменение СЭП было перенесено в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости в 1979 году, где оно и остается.